Angebote

An dieser Stelle stelle ich Ihnen meine verschiedenen Angebotsformate vor:

1. Coaching

2. Team- und Gruppensupervision

3. Coaching/Einzelsupervision

4. Organisationsberatung

5. Finanzierung

In der Supervision (Coaching) findet die „Reflexion des beruflichen Handelns“ statt.

Mit Hilfe und der Moderation des Supervisors werden berufsbezogene Fragestellungen reflektiert, analysiert und neue Erkenntnisse über die eigene (!) Haltung gewonnen.

Supervision sichert die fachliche Qualität eines Teams, einer Gruppe, einer Einzelperson und führt zu einer fachlichen Weiterentwicklung ,wenn…………….. 

…………………….sie regelmäßig und mit ausreichender Zeit durchgeführt wird.

Mehr Informationen finden Sie unter www.dgsv.de

1. Coaching

Führungskräfte und Teamleiter/innen stehen häufig (immer stärker) unter Druck.

Auch in psychosozialen Arbeitsfeldern hat der Einzug der Wirtschaftlichkeit das Arbeitstempo beschleunigt und den Arbeitsprozess enorm verdichtet.

Zur Reflexion des beruflichen Handelns biete ich Coaching von Leitungskräften an. In einer Problemanalyse werden die Ausgangsfragen gefunden und eine (möglichst zu erreichende) Zielvereinbarung erstellt.

Das Coaching dient der fachlichen und externen „Überprüfung“ des eigenen Handelns und trägt damit wesentlich zur Entlastung bei.

2. Team- oder Gruppensupervision:

Ein bewährtes Instrument zur fachlichen Entlastung der Mitarbeiter/innen ist die Team- oder Gruppensupervision.

Inhaltliche Schwerpunkte der Team- oder Gruppensupervision sind Fallbesprechungen, Kommunikation im Team und die Rahmenbedingungen der Organisation.

Supervision verbessert im optimalen Fall die Zusammenarbeit, erweitert die fachliche Kompetenz aller Beteiligten durch den gemeinsamen Lernprozess und kann die Arbeitszufriedenheit erhöhen.
 

3. Coaching/Einzelsupervision

Das Coaching/die Einzelsupervision dient den Fragestellungen, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz bewegen.

Es kann um Belastungen und Überlastungen gehen, die Sie, auf Dauer gesehen, nicht mehr loslassen und auch in zu hohem Maße zu Hause beschäftigen.

Hier hilft das Coaching/die Einzelsupervision bei der Suche nach den Gründen und Ursachen und dem Finden und Setzen eigener Grenzen.

Weitere Themen könnten Fragestellungen rund um die beruflichen Stellung sein.

-        Bin ich am richtigen Arbeitsplatz?

-        Warum bin ich unzufrieden?

-        Kann ich mich hier weiterentwickeln?

-        Welche Perspektiven bieten sich mir an anderer Stelle?

-        Kann ich einen Neustart woanders wagen?

-     Mir geht es an meinem Arbeitsplatz gut!!!

-        ……………………………………………………?

4. Organisationsberatung
 

Fachliche Neuorientierungen, veränderte Rahmenbedingungen, neue Zielvorgaben und vieles mehr verlangen tiefgreifende organisatorische Änderungen.

In solchen Fällen begleite ich Sie im Rahmen eines Supervisionsprozesses den neu einzuschlagenden Weg, soweit es mir möglich ist.

5. Finanzierung

Die Beratungsangebote  werden in der Regel in der Arbeitszeit durchgeführt und vom Arbeitgeber(in) bezahlt.

Aber bei brisanten Fragen rund um die eigene Person, den Arbeitsplatz ...kann es ratsam sein, das Coaching/die Einzelsupervision privat  durchzuführen und zu finanzieren.

Die privat gezahlte Beratung ist in der Regel steuerlich absetzbar!