Man ist entweder Teil der Lösung oder Teil des Problems. Ich habe mich für ersteres entschieden. (Michael Gorbatschow)

Selbstverständnis und Methode

Beim Coaching oder in der Supervision führe ich das Team (die Einzelperson) mit Empathie und Wertschätzung durch die Sitzung. Ich arbeite an den Stärken der Person(en) ohne die möglichen Kritikpunkte (die es zu bearbeiten gilt) außer Acht zu lassen. 

Ich arbeite nach gruppendynamischen und systemischen Ansätzen.

Hilfsmittel sind Karten, Figuren, Steine, Moderationskarten, Flip Chart oder anderen Materialen, die ich entweder dabei habe oder spontan im Arbeitsraum finde.

Aber nicht zu vergessen:

Humor darf auch Bestandteil der Supervision sein!

Die unten zu sehenden Fotos sind bei diversen Supervisionen entstanden.